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五三文学网 www.53wx.com,从今开始当神豪无错无删减全文免费阅读!

    吃过午饭,钱俊、冉然他们带着郑歌来到工作室,参观了一下项目的成果。

    工作台上,摆放着一架无人机。

    这就是初代民用无人机了。

    和郑歌印象里,前世常见的无人机机型有些不一样

    “我们这个机型设计,和军用无人机有着非常大的区别,稳定性上也是杠杠的,同时也能避开了无人机外形设计专利。”冉然说道。

    郑歌点点头,心里琢磨着,不知道这个无人机项目能不能成。

    看了看【福字抽奖】面板的库存,只剩下两张问答卷了,要不要用一张呢?

    “嗯?”

    这时,他目光一瞥,看到另一样东西《评估卡》,可对一切事、物进行评估。这是七月份抽奖得到的,一直没用上。

    主要是不知道该用在哪里。

    如果可以无限使用,那倒无所谓。首发

    但这张卡只有10次评估机会。

    超出10次,就会作废,自然不会随便浪费机会了。

    不过现在,倒是可以用上了。

    比如对钱俊这个无人机项目做一个评估,看是否投资的价值?或者对这台无人机进行一下评估,看它是否适应市场等等。

    尽管这些《问答卷》都能做到。

    但问答卷太稀少了,而且《问答卷》的作用比《评估卡》大多了。

    《评估卡》只能对项目做个评估,而《问答卷》却是无所不知,可以直接指出项目的前景,以及未来价值等等。

    “用评估卡吧。”

    郑歌做了决定,取出评估卡,一张蓝色卡片,印着一些金钱符号,右下角显示着一个数字10/10。相当于卡片的耐用度。

    “对钱俊团队做个评估,是否有投资价值?”

    郑歌决定直接对钱俊、冉然这个团队做个评估,毕竟他要投资的,说白了还是投资这个团队。不论是无人机的研发,还是未来的公司管理、经营,都需要这个团队去操作。

    【评估卡限次-1,剩余次数9】

    【评估中……】

    【评级】:优。

    【评估解析】:团队目标明确,关键技术员知识储量丰富,拥有核心技术。团队负责人有着丰富的管理经验,团队内部团结,未来五年内会拧成一股绳,一致对外。五年后,未知。

    【总结】:这是一个务实的团队,有着可观的投资价值。但也有风险,需谨慎。

    “有点小牛啊!”

    这里指的关键技术人员,应该是丁文、程松二人。

    经验丰富的负责人指的应该是钱俊,这家伙创业多年,尽管每次都是以失败告终,但也积攒了不少的经验。

    失败是成功之母这句话,虽然是安慰人的,但也是有道理的。

    因为失败的次数多了,就能知道自己的缺陷。

    想想前世那些商业名人,哪个不是从失败中走过来的?

    只是,五年内会团结一致,五年后未知,是什么意思?难道……

    郑歌深呼口气,收起《评估卡》。五年后如何他管不了,只要五年内能够成功就行了。

    拿起工作台上的无人机,郑歌笑着点点头,道:“看着不错,可以试飞吗?”

    “可以是可以,但还有一些技术没有突破。比如遥控距离,目前只有500米的遥控距离。还有避障感知系统,也还没有完善。”丁文说道。

    钱俊插话道:“郑总,我们现在找投... -->>

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