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第119章 提拉失败,设备出现严重问题
“打开人才市常”
【本日可招募人才列表】:
1、张鹤,紫色品质,985学历,科研型人才,主攻ArF光刻胶方向,招募所需资金:7000元。
2、白色已折叠。
3、白色已折叠。
4、魏秉庆,蓝色品质,小学学历,力量型人才,主攻直拳,招募所需资金:5000元。
5、蔡可丽,蓝色品质,大专学历,管理型人才,拥有管理4年经验,招募所需资金:5000元。
拉14寸硅棒需要八小时左右,陈星也没有干等,而是用人才市场来打发时间。
很显然。
今天运气不错!
还没有花钱去刷新,就出了个紫色品质的光刻胶人才。
“ArF光刻胶…”
陈星心中喃喃自语。
这ArF光刻胶,应该是光刻胶的某种类型,看来与半导体硅片不同,它的细分种类可能会比半导体硅片复杂得多。
虽说现在还没搞到设备,但光刻胶人才也不能不要。
“招募张鹤。”
【叮?
【招募成功?
【已从龙兴科技公司账户扣除5000元,张鹤即将抵达腾飞工业园,请宿主注意接待?
“刷新人才市常”
【叮?
【扣除1W资金,人才市场列表已刷新?
当系统提示音响起,湛蓝色的系统面板随之刷新,没有奇迹,连紫色品质人才也没有,五个蓝色品质人才占据了市场位置。
陈星内心毫无波澜,排行榜的副作用太大了,让蓝色品质人才的刷新概率到达了50%以上,占满市场也合情合理。
现在他有两种选择,要么升级人才市场到五级,看看能不能减少蓝色人才刷新的概率,要么就是推上百万刷新费,用昂贵刷新费来换取高品质人才。
前者要2亿,后者的话…
陈星这段时间疯狂招募,将龙兴硅业工厂运转起来,也只不过花了1.5亿…
真不是市场升不起,而是高价刷新更有性价比!
“继续刷新。”
“继续刷新。”
“继续刷新。”
连续的刷新,再次让刷新费用突破百万,系统面板以及提示音再次出现。
【叮?
【温馨提示,本次刷新所需要的资金已过百万,出现紫色品质及以上品质的人才概率增加,是否继续?】
“继…”
陈星话音未落,一道焖沉的断裂声突然响起。
“嘣——”
“什么情况???”
霎时间。
作业厂房乱作一团。
“晶种断…断了?”
“为什么提拉晶种会断掉,硅晶体附着也没多少吧,而且拉升速度也不慢啊1
“杨工计算失误了?”
“现在该怎么办?石英坩埚要不要重新加热,拉升的单晶硅已经沉没在炉底了。”
“失…失败了吗?”
周围的议论声,让陈星连忙关闭系统面板。
他看向身旁失魂落魄的杨烈,连忙询问道:“杨工,第一次单晶硅棒提拉失败了?”
“总裁…我……”
杨烈脸色难看,欲言又止。
他老脸算是丢尽了,前面提纯环节进展顺利,魏华、韩铭和翟勇各显神通,将硅石提纯到11N的多晶硅并完成掺杂,可轮到他却提拉硅棒失败了。
看着杨烈有些自责,神色颓废,陈星连忙安慰道:“别往心里去,我们是从零开始,有挫折很正常,总结经验再试一次,我们都相信你可以的。”
“没错1
韩铭附和一声,继续说道:“总裁说的不错,提拉本来难度就大,越粗的单晶硅棒,提拉的难度就越高,一次不行就两次,两次不行我们就第三次1
“总结经验,再试一次。”
“失败毕竟是成功它妈,我们重新计算,再试一次1
魏华与翟勇也开口安慰。
原本躁动不安的作业区域人才,也在互相打气加油的鼓励下,重新振作了起来。
一次失败而已,怕什么?
他们可是从零开始,属于是摸着石头过河。
“等等,我给忘了。”
陈星突然想到了什么,连忙让杨烈稍等一会,自己小跑前往工业园的停车场,在车的储物箱取出沪硅集团的经验笔记本。
当他重新返回厂房,将笔记本交给杨烈道:“这是沪硅集团近年生产12寸硅片的失败经验总结,你看看有没有用。”
“我…”
杨烈接过笔记本,眼神闪过抹感激之色。
他并不善言语,在连接被鼓舞和激励后,他重重点头道:“谢谢总裁信任,谢谢各位信任,我重新计算再试一次。”
“去吧。”
陈星并没有责怪的意思。
半导体硅片生产本身就难,如果这么轻易就解决,那就不需要100%依赖进口了,这是国产必须要经历的过程。
翟勇这时也站出来,提高数倍音量道:“石英坩埚重新加热到1450摄氏度保持,等待杨工程师计算出下次提拉速度。”
“石英坩埚重新加热,已设定1450摄氏度保持1
“温度正在上升1
设备操控员重复说道,确认数值没有出错。
而在另一边。
工厂的某间办公室内。
杨烈来到办公桌坐下,翻看沪硅集团失败的案例,并开始总结这次失败的经验。
想拉大尺寸硅棒,需要计算提拉速度、硅溶液、母晶与辐射热量。
先说提拉速度,单晶硅棒为什么可以提拉出来。
这是因为母晶,也就是晶种放入硅溶液以后,硅溶液里的硅晶体会附着在晶种上。
当它们附着时缓慢拉出,因为液体表面的温度下降,会由液态转变为固态。
这个现象就好比在极寒地区,屋内是23摄氏度,而外面是零下二十几度,当你拿着水枪往屋外喷水时,喷射的水柱接触到外面的冷空气会瞬间凝结成冰。
单晶硅棒的提拉法,操作原理亦是如此。
至于想要拉多大尺寸,则是取决于拉升速度和旋转速度。
旋转让四周硅晶体附着,拉升则是让附着的硅晶体冷却,期间还要多次调试拉升速度,不然后续会越发臃肿。
但杨烈仔细算过了,两小时后才需要调整提拉速度,这才一小时不到的时间,为什么母晶会断,附着太多硅晶体了?
他总结经验的同时,不断翻看沪硅集团的失败总结,可接连几次的计算,得出的结果还是提拉速度为每分钟3毫米。
“难道是提拉速度太慢了,调整到4毫米试试?”
杨烈继续计算。
他觉得是提拉速度太慢了,导致晶种附着的单晶硅太多,从而拉崩断了母晶。
提拉速度上升的话,附着... -->>
第119章 提拉失败,设备出现严重问题
“打开人才市常”
【本日可招募人才列表】:
1、张鹤,紫色品质,985学历,科研型人才,主攻ArF光刻胶方向,招募所需资金:7000元。
2、白色已折叠。
3、白色已折叠。
4、魏秉庆,蓝色品质,小学学历,力量型人才,主攻直拳,招募所需资金:5000元。
5、蔡可丽,蓝色品质,大专学历,管理型人才,拥有管理4年经验,招募所需资金:5000元。
拉14寸硅棒需要八小时左右,陈星也没有干等,而是用人才市场来打发时间。
很显然。
今天运气不错!
还没有花钱去刷新,就出了个紫色品质的光刻胶人才。
“ArF光刻胶…”
陈星心中喃喃自语。
这ArF光刻胶,应该是光刻胶的某种类型,看来与半导体硅片不同,它的细分种类可能会比半导体硅片复杂得多。
虽说现在还没搞到设备,但光刻胶人才也不能不要。
“招募张鹤。”
【叮?
【招募成功?
【已从龙兴科技公司账户扣除5000元,张鹤即将抵达腾飞工业园,请宿主注意接待?
“刷新人才市常”
【叮?
【扣除1W资金,人才市场列表已刷新?
当系统提示音响起,湛蓝色的系统面板随之刷新,没有奇迹,连紫色品质人才也没有,五个蓝色品质人才占据了市场位置。
陈星内心毫无波澜,排行榜的副作用太大了,让蓝色品质人才的刷新概率到达了50%以上,占满市场也合情合理。
现在他有两种选择,要么升级人才市场到五级,看看能不能减少蓝色人才刷新的概率,要么就是推上百万刷新费,用昂贵刷新费来换取高品质人才。
前者要2亿,后者的话…
陈星这段时间疯狂招募,将龙兴硅业工厂运转起来,也只不过花了1.5亿…
真不是市场升不起,而是高价刷新更有性价比!
“继续刷新。”
“继续刷新。”
“继续刷新。”
连续的刷新,再次让刷新费用突破百万,系统面板以及提示音再次出现。
【叮?
【温馨提示,本次刷新所需要的资金已过百万,出现紫色品质及以上品质的人才概率增加,是否继续?】
“继…”
陈星话音未落,一道焖沉的断裂声突然响起。
“嘣——”
“什么情况???”
霎时间。
作业厂房乱作一团。
“晶种断…断了?”
“为什么提拉晶种会断掉,硅晶体附着也没多少吧,而且拉升速度也不慢啊1
“杨工计算失误了?”
“现在该怎么办?石英坩埚要不要重新加热,拉升的单晶硅已经沉没在炉底了。”
“失…失败了吗?”
周围的议论声,让陈星连忙关闭系统面板。
他看向身旁失魂落魄的杨烈,连忙询问道:“杨工,第一次单晶硅棒提拉失败了?”
“总裁…我……”
杨烈脸色难看,欲言又止。
他老脸算是丢尽了,前面提纯环节进展顺利,魏华、韩铭和翟勇各显神通,将硅石提纯到11N的多晶硅并完成掺杂,可轮到他却提拉硅棒失败了。
看着杨烈有些自责,神色颓废,陈星连忙安慰道:“别往心里去,我们是从零开始,有挫折很正常,总结经验再试一次,我们都相信你可以的。”
“没错1
韩铭附和一声,继续说道:“总裁说的不错,提拉本来难度就大,越粗的单晶硅棒,提拉的难度就越高,一次不行就两次,两次不行我们就第三次1
“总结经验,再试一次。”
“失败毕竟是成功它妈,我们重新计算,再试一次1
魏华与翟勇也开口安慰。
原本躁动不安的作业区域人才,也在互相打气加油的鼓励下,重新振作了起来。
一次失败而已,怕什么?
他们可是从零开始,属于是摸着石头过河。
“等等,我给忘了。”
陈星突然想到了什么,连忙让杨烈稍等一会,自己小跑前往工业园的停车场,在车的储物箱取出沪硅集团的经验笔记本。
当他重新返回厂房,将笔记本交给杨烈道:“这是沪硅集团近年生产12寸硅片的失败经验总结,你看看有没有用。”
“我…”
杨烈接过笔记本,眼神闪过抹感激之色。
他并不善言语,在连接被鼓舞和激励后,他重重点头道:“谢谢总裁信任,谢谢各位信任,我重新计算再试一次。”
“去吧。”
陈星并没有责怪的意思。
半导体硅片生产本身就难,如果这么轻易就解决,那就不需要100%依赖进口了,这是国产必须要经历的过程。
翟勇这时也站出来,提高数倍音量道:“石英坩埚重新加热到1450摄氏度保持,等待杨工程师计算出下次提拉速度。”
“石英坩埚重新加热,已设定1450摄氏度保持1
“温度正在上升1
设备操控员重复说道,确认数值没有出错。
而在另一边。
工厂的某间办公室内。
杨烈来到办公桌坐下,翻看沪硅集团失败的案例,并开始总结这次失败的经验。
想拉大尺寸硅棒,需要计算提拉速度、硅溶液、母晶与辐射热量。
先说提拉速度,单晶硅棒为什么可以提拉出来。
这是因为母晶,也就是晶种放入硅溶液以后,硅溶液里的硅晶体会附着在晶种上。
当它们附着时缓慢拉出,因为液体表面的温度下降,会由液态转变为固态。
这个现象就好比在极寒地区,屋内是23摄氏度,而外面是零下二十几度,当你拿着水枪往屋外喷水时,喷射的水柱接触到外面的冷空气会瞬间凝结成冰。
单晶硅棒的提拉法,操作原理亦是如此。
至于想要拉多大尺寸,则是取决于拉升速度和旋转速度。
旋转让四周硅晶体附着,拉升则是让附着的硅晶体冷却,期间还要多次调试拉升速度,不然后续会越发臃肿。
但杨烈仔细算过了,两小时后才需要调整提拉速度,这才一小时不到的时间,为什么母晶会断,附着太多硅晶体了?
他总结经验的同时,不断翻看沪硅集团的失败总结,可接连几次的计算,得出的结果还是提拉速度为每分钟3毫米。
“难道是提拉速度太慢了,调整到4毫米试试?”
杨烈继续计算。
他觉得是提拉速度太慢了,导致晶种附着的单晶硅太多,从而拉崩断了母晶。
提拉速度上升的话,附着... -->>
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