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五三文学网 www.53wx.com,超级修理大师无错无删减全文免费阅读!

干少一个样,干得好干不好一个样,就只有死工资。”

    “这不就是很好的改革方向吗。”顾小清说,“你写个详细的条文给我。”

    改当然肯定是要改,但怎么改,还真是得仔细琢磨。比如说干活多的要拿多些钱,可怎么才算是干活多呢?按单子算肯定是不行的,电脑故障和电脑故障并不相同,有些很容易处理,有些则很困难,把容易的和困难的都算做一单,干活的人肯定不服。

    要说先进行故障评估,可进行评估的还不是那些派去修理的,要是按照故障的处理难度来算奖金,谁都会夸大自己排除的困难。明明不用重装系统的也非要重装系统,明明换个零件就行的把整个主板换了,明明五分钟能做好偏要干足一个小时。

    要是派两拨人去,一拨专门评估故障等级,一拨专门维修,先不说这两拨人勾结起来的可能性,就说这人力资源都多消耗一倍,办事效率还降低了,公司怎么肯答应。反而原来那样,不给奖金只给工资,维修部不干活或者干得不够好就扣钱,虽然伤害了工作积极性,但减少了管理成本,可以说是一个可以接受的选择。

    到底要怎么改才好呢?荆天宇一边考虑一边上了楼,到了地方,一看果然桥接器又坏了。上次荆天宇给他们换的时候本来就动了手脚,谁让他们这么没礼貌呢。

    “你们就不能好好修吗!”刘辉走过来抱怨,“怎么这么快就坏掉了。”

    “不是和你说了这是返修货吗。”荆天宇说。

    “那也不能一天就坏。”刘辉说,“至少要顶到财务部批准申请啊。”

    这家伙是第三项目组的主任,一向眼高于顶,看不起维修部的同事。荆天宇上次可受了不少气,而且刘辉还对顾小清出言不逊,实在是太讨厌了。要不然的话,荆天宇就算要实验异能也不会这么干。

    “这我也没办法,什么时候坏,可不是我说了算。”荆天宇说着拿出小螺丝刀来,往桥接器上一碰,影像出来了!

    几十个窗口,代表着几十台电脑,这是桥接器连接着的整个网络。果然能行!荆天宇高兴得差点蹦起来,人为造成的故障也能触发异能。以后可就方便了。这一点要怎么利用好呢?可能性很多啊,比如在这种桥接器里面装个定时装备,一到预定时间就发出高强度电流烧毁机器,然后再运用异能,就可以知道那段时间发生了什么事。

    每个月初一十五,瀚海的大老板都要和几个高管开会,决定公司的下一步动向。这个会议本身没什么,不过开完会以后,大老板会留两三个高管密谈,这个谈话内容可就劲爆了,公司很多决策都是从密谈来的。

    荆天宇记得他刚进公司没几天,就迎来了五一长假,沈志国本来安排他到公司值班,谁知事到临头又说不用,让荆天宇放假,沈志国自己顶上。后来荆天宇才知道,原来公司改了值班人员的放假值班津贴,从一日基本工资的三倍改成全部工资的三倍,这可就多多了。

    基本工资来说,普通职工月薪是**百,主任经理也就是一千多,算下来每天也就是四五十块钱,三倍也就是一百五,和放假比起来,收这点钱要在公司虚耗一整天,还要承担责任,实在是不值得。可是全部工资就不一样了,主任经理们的工资谁没有五六千的,多的甚至有七八千**千,算下来一天能补上千块,这可不是小数字。

    沈志国级别不高,可是资格挺老,工资也有四千多差不多五千(奖金没计算在内),算下来一天能补六七百块,值班四天可就是两千四百块,难所以他赶紧把荆天宇踢走,自己来值班。

    这个调整就是大老板和人事部财务部几个经理密谈后定下的章程,是在放完假之后才公布的。早知道消息的人借此牟利,没听到消息的人就错过了。当然,就荆天宇来说,就算他早知道也没个鸟用,沈主任让他值班就值班,不让他值班来了也拿不到加班费。

    不过其他两个副主任可就上火了,背后嘀嘀咕咕说了沈志国不少坏话,最后还是忍耐不住,找上门去逼宫,让沈志国答应以后大家轮流值班,不能吃独食。可惜大老板之后又下了通知,值班补贴以后还是按照原来的方案发,不改了——因为财务部发了一次之后汇总给大老板看,大老板一看吓了一跳,补贴实在太多。

    值班只是小事,牵扯的不过几千块的小钱,所以消息才流传这么广。可是其他更加重要的事情,人家当然会严守秘密,荆天宇设计一下,说不定就能听到什么。就算不能为自己谋利,至少也可以证明这异能的前途。

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