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nbsp; “没问题！”花成语当然同意。
回到办公室，花成语长长了吐了口气，要不是他有超级记忆，外加超级电脑般的分析能力，要想一性搞定热轧车间和加气车间的协同，还真不可能。
好在，他成功了。
也获得了徐总工的认同，徐总工可是厂领导，有他助力，自己在轧钢厂会少很多麻烦，最少在一车间改革上，做技术的人就是这么单纯，只要你技术比他强，你说什么都没问题。
休息了一会儿，他复盘了今天上午的事情。
明显，易中海是受了牛主任的命令，在热轧车间堵门的，以前不了解易中海的工作，现在他知道了。
易中海是少有的热轧车间操作领班，同时精通机、车、磨、洗等多工种的复合型工人。
在厂里比较受杨为民重视，但风评不是太好，主要是他不怎么教徒弟，对徒弟基本上是放养状态。
其次，就是牛主任，在明知道自己是部委的调研员之后，态度依然嚣张。
从级别来看，自己与他对等，同为16级科级干部，从地位上看，他是部委下派的，见官自动大一级。
牛主任怎么敢和他对着干？
是受人指使，还是他自己跳出来的，这个还有待观察。
最后令天惊喜的是萧哥，同为大院子弟，萧哥比他大不少，年幼的时候相处还可以，但萧哥成年之后就当兵了。
今天在轧钢厂遇到，是家里的有意安排，还是意外之喜？
这点花成语更趋向于后者，要不然，自己明明可以进部委的，却被爷子安排来刷资历。
最后，就是徐总工，对于厂领导，花成语都做了解，书记快退了，老好人一个 ，基本上不管厂里的事。
但人家毕竟是一把手，杨为民虽然嚣张，但对上书记，也只有低头的份。
另一个杨为民，此人志大才疏，嫉贤妒能又十分保守，这种人要小心一些。
李怀德嘛与杨为民相反，敢用人，敢于打破常规（贪就是其中一项），另外就是此人好色，原剧和原着中，此人活得十分潇洒。
最后就是专职副书记，此人管党群工作，此人花成语还没有见过 。
听说喜欢给人上课，学习班是他常驻的地方。
最后就是三位处长，后勤处长是李怀德的人，虽然不是自己人，但需要的时候也会配合自己工作。
生产处长自己没见过，不了解情况。
保卫处长听说强势得一批，厂领基本上插不上手，在厂里只听书记一个人的。
他在纸上划出组织构架图，又一一做好了批注，这样一看，自己手上有书记，保卫处长、后勤处长，还有一个副厂长和总工。
再加上自己的特殊身份，算是优势在我了。
他对一车间，甚至全厂的改革充满了信心，他放下笔，接下来，就是对工艺复盘了，热轧和加气就是对钢材进行初次加工。
对于设计部件所需的钢材进行热轧，合金、冷热处理，再加上切割。
工艺说复杂也复杂，说不复杂也不复杂，只要理清了工艺室流程，再加上优化方案，效率自然可以大幅度得高。
另外就是质量检测，这一点也是花成语最不满的地方。
一个厂的技术总工，在加工完成之后，不第一时间送检，反而上在那里凭经验夸夸其谈，这种做法要不得。
做为一个技术总工，首先要态度严谨，其次再谈工作能力的问题。
今天徐总工多多少少有些令他失望，所以他才在出车间门口的时候说了一句：“以后，热轧车间所有的出到其它车间的样品，都要进行抽样检查，检查不合格，不得出到其它车间，抽检率为5%，检查完后之后，质检员要在出库单上签字，追帘责任，如果不执行，他会向厂办和部里反应。”
这是逼牛主任答应下来的。
同时，他还听到易中海等人小声说：“这花成语，真是小题大作，这样搞，不是不相信自己的同志吗？”
他为时并没有找易中海的麻烦，看他那个工作态度，不一定认真工作，找他麻烦，以后机会多的是。
经过他新工艺，整个热轧和加气车间节约了4个人。
这4个人刚好可以负责质检，完美的安排，花成语复盘完后，对自己的表现，还是十分满意的。
“师傅，工艺室送资料来了。”叶组长推开门，见花成语正在写写画画，声音大一点提醒道：有人来了。
“工艺室的同志来，请进，快请进！”花成语急忙站了起来，对工艺室的同志说道。
“你好，花科长，我是工艺室的技术员赵磊，打扰了，我们总工让我们送资料过来。”小赵对花成语说道。
“赵技术员同志，快坐，快坐，我给你们泡茶。”他刚刚还在考虑工艺事情呢，这刚好送枕头来了。
“花科长，您别忙，他们送完资料就回去了，这位是保卫科的朱干事，我们要在你办公室直到你看完，交还资料为止。”小赵技术员说道。
“好的，那我先看资料，你们喝水，下面有，没有了你告诉他们，他们会去打。”花成语也没有废话。
现在时间紧，任务重，特别是南方的战事，一天比一天吃紧，自己早一天提高产量，就可以为提方多提供一丝助力，他上不了战场，可是二哥正在前线浴血奋战呢。
虽这场战争让三哥成为了世界笑话。
但刚开始大家并不这样认为，算算时间，就这两天就要开打了........
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回到办公室，花成语长长了吐了口气，要不是他有超级记忆，外加超级电脑般的分析能力，要想一性搞定热轧车间和加气车间的协同，还真不可能。
好在，他成功了。
也获得了徐总工的认同，徐总工可是厂领导，有他助力，自己在轧钢厂会少很多麻烦，最少在一车间改革上，做技术的人就是这么单纯，只要你技术比他强，你说什么都没问题。
休息了一会儿，他复盘了今天上午的事情。
明显，易中海是受了牛主任的命令，在热轧车间堵门的，以前不了解易中海的工作，现在他知道了。
易中海是少有的热轧车间操作领班，同时精通机、车、磨、洗等多工种的复合型工人。
在厂里比较受杨为民重视，但风评不是太好，主要是他不怎么教徒弟，对徒弟基本上是放养状态。
其次，就是牛主任，在明知道自己是部委的调研员之后，态度依然嚣张。
从级别来看，自己与他对等，同为16级科级干部，从地位上看，他是部委下派的，见官自动大一级。
牛主任怎么敢和他对着干？
是受人指使，还是他自己跳出来的，这个还有待观察。
最后令天惊喜的是萧哥，同为大院子弟，萧哥比他大不少，年幼的时候相处还可以，但萧哥成年之后就当兵了。
今天在轧钢厂遇到，是家里的有意安排，还是意外之喜？
这点花成语更趋向于后者，要不然，自己明明可以进部委的，却被爷子安排来刷资历。
最后，就是徐总工，对于厂领导，花成语都做了解，书记快退了，老好人一个 ，基本上不管厂里的事。
但人家毕竟是一把手，杨为民虽然嚣张，但对上书记，也只有低头的份。
另一个杨为民，此人志大才疏，嫉贤妒能又十分保守，这种人要小心一些。
李怀德嘛与杨为民相反，敢用人，敢于打破常规（贪就是其中一项），另外就是此人好色，原剧和原着中，此人活得十分潇洒。
最后就是专职副书记，此人管党群工作，此人花成语还没有见过 。
听说喜欢给人上课，学习班是他常驻的地方。
最后就是三位处长，后勤处长是李怀德的人，虽然不是自己人，但需要的时候也会配合自己工作。
生产处长自己没见过，不了解情况。
保卫处长听说强势得一批，厂领基本上插不上手，在厂里只听书记一个人的。
他在纸上划出组织构架图，又一一做好了批注，这样一看，自己手上有书记，保卫处长、后勤处长，还有一个副厂长和总工。
再加上自己的特殊身份，算是优势在我了。
他对一车间，甚至全厂的改革充满了信心，他放下笔，接下来，就是对工艺复盘了，热轧和加气就是对钢材进行初次加工。
对于设计部件所需的钢材进行热轧，合金、冷热处理，再加上切割。
工艺说复杂也复杂，说不复杂也不复杂，只要理清了工艺室流程，再加上优化方案，效率自然可以大幅度得高。
另外就是质量检测，这一点也是花成语最不满的地方。
一个厂的技术总工，在加工完成之后，不第一时间送检，反而上在那里凭经验夸夸其谈，这种做法要不得。
做为一个技术总工，首先要态度严谨，其次再谈工作能力的问题。
今天徐总工多多少少有些令他失望，所以他才在出车间门口的时候说了一句：“以后，热轧车间所有的出到其它车间的样品，都要进行抽样检查，检查不合格，不得出到其它车间，抽检率为5%，检查完后之后，质检员要在出库单上签字，追帘责任，如果不执行，他会向厂办和部里反应。”
这是逼牛主任答应下来的。
同时，他还听到易中海等人小声说：“这花成语，真是小题大作，这样搞，不是不相信自己的同志吗？”
他为时并没有找易中海的麻烦，看他那个工作态度，不一定认真工作，找他麻烦，以后机会多的是。
经过他新工艺，整个热轧和加气车间节约了4个人。
这4个人刚好可以负责质检，完美的安排，花成语复盘完后，对自己的表现，还是十分满意的。
“师傅，工艺室送资料来了。”叶组长推开门，见花成语正在写写画画，声音大一点提醒道：有人来了。
“工艺室的同志来，请进，快请进！”花成语急忙站了起来，对工艺室的同志说道。
“你好，花科长，我是工艺室的技术员赵磊，打扰了，我们总工让我们送资料过来。”小赵对花成语说道。
“赵技术员同志，快坐，快坐，我给你们泡茶。”他刚刚还在考虑工艺事情呢，这刚好送枕头来了。
“花科长，您别忙，他们送完资料就回去了，这位是保卫科的朱干事，我们要在你办公室直到你看完，交还资料为止。”小赵技术员说道。
“好的，那我先看资料，你们喝水，下面有，没有了你告诉他们，他们会去打。”花成语也没有废话。
现在时间紧，任务重，特别是南方的战事，一天比一天吃紧，自己早一天提高产量，就可以为提方多提供一丝助力，他上不了战场，可是二哥正在前线浴血奋战呢。
虽这场战争让三哥成为了世界笑话。
但刚开始大家并不这样认为，算算时间，就这两天就要开打了........