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的游戏,学习一个技能,必须要出前置技能才行,更加高端的技能,甚至还要点出多个前置技能才能学习。
“那发布产品之后对于世界的改变程度……就像技能点?”罗辑琢磨着“可以说是,但又不太对,我只能在这个技术后面继续研究,而不能用来学其他的。”
要是哪个游戏敢这么设计,让玩家学完一个技能之后,只能学习后续技能,只怕会被骂死吧?
“搞科研就像是玩游戏?”罗辑突然笑了起来,这个想法要是被其他科研人员听到了,只怕得吐血。
“先生,从你的表情来看,似乎很开心?是想到解决办法了吗?”小音在得到了罗辑的默许之后,就在自主学习表情识别。
“没有,只是想到了一些好玩的事。”
这就是电脑和人类的区别了。人类的创造力,很大一部分功劳都归结于那天马行空的想象力,有的时候明明是在想另外一个问题,却能很快联想到一个没什么关联的事情上。
但是电脑就不行了,即使是有了自主意识的小音,也不能做到。她在进行表情识别的时候,会依据识别对象之前的行为进行判断,刚才的对话中,罗辑明显是苦恼的,但是这一刻却高兴了起来。
没有想到办法,怎么情绪就发生变化了呢?
小音自然无法理解罗辑为什么转变。
现阶段超越公司的任务还是发展。
超越公司不仅仅要扩大产能,同时公司员工人数量也需要扩充。
随着超越公司发布的产品越来越多,工作人员的数量也要随之增长。无线充电器和智能小语虽然有联系,但是也分属两个的部门。
除此文职人员,超越公司还要招聘一些研发人员,当产品的数量变多之后,所需要的研发人员也就更多。这是没有办法的事,因为罗辑可没有精力对去管产品的后续开发。
他只负责将原型做出来,剩下的则由那些研发人员完成。
比如无线充电器的后续开发——车载无线充电器,罗辑根本就不管,交给研发部门去折腾。
这样一来罗辑本人的研究效率也会更高些。
当然超越公司所需要研发人员,也就更多了。
现在如果罗辑又发布一个产品,公司的人肯定会忙不过来,为此他需要招聘更多的人。
说来也怪,从超越公司建立起,就一直在招人。
并不是没人愿意来超越公司,而找不到人。
超越公司的招聘条件太高,直接将很多准备滥竽充数的人挡在了门外。
对此罗辑有些无奈,人才问题才是最难解决的,想要解决这个不是一朝一夕的事。
“小音,我们现在应该做的事情是什么?”罗辑为了防止自己忘记,将很多东西都以备忘录的形式,记录在了小音的数据库中。
“先生,公司现阶段首要准备的事情,第一件是要建厂房,用来生产核心部件,以及装配中心。然后就是办公楼也需要找一个更大的地方。”
超越公司要扩大人员的话,这点地方肯定是不够的。罗辑自然知道这个道理,不过罗辑想的更远,野心也更大一些。
“不能叫厂房了,这么叫格局太小,要建就建一个工业园区!如果有钱的话,办公楼当然也得自己建。”
这个世界上有很多高科技公司,在发展到一定的阶段之后,都会建立一个自己的办公区,也就是公司总部。
比如苹果飞船、谷歌玻璃王国……这些建设好的,或者还在建设的,都是在想世人展示其雄厚的财力,以及为科技精神。
尽管超越公司现在相比那些公司还很小,但是也可以思考这方面的问题了。
这并不是罗辑好高骛远,而是在有了科技树之后,自然流露出来的自信。
“那你准备将它建立在什么地方呢?要想建立一片工业园区,保守估计需要五百亩,苹果正在建的总部将近四百亩,如果要建超越公司总部的话,又有多大呢?”
一个足球场大约十亩,可以想象一下苹果公司在建的总部能有多大,也只有在美国那种地广人稀的地方,才能有这么大的地方。在华夏任何一下公司想建一个占地如此之广的总部,难于登天。
罗辑自然也知道这个道理,也许现在没有办法,不过以后的事,谁说的准呢?
公司总部不好建立,那么大的一块地很难批下来,但是工业园区就不同了。
别说投资建立工业园区,哪怕只是一个稍微大一些的工厂,也会让很多地方政府抢破头。
(未完待续。)
的游戏,学习一个技能,必须要出前置技能才行,更加高端的技能,甚至还要点出多个前置技能才能学习。
“那发布产品之后对于世界的改变程度……就像技能点?”罗辑琢磨着“可以说是,但又不太对,我只能在这个技术后面继续研究,而不能用来学其他的。”
要是哪个游戏敢这么设计,让玩家学完一个技能之后,只能学习后续技能,只怕会被骂死吧?
“搞科研就像是玩游戏?”罗辑突然笑了起来,这个想法要是被其他科研人员听到了,只怕得吐血。
“先生,从你的表情来看,似乎很开心?是想到解决办法了吗?”小音在得到了罗辑的默许之后,就在自主学习表情识别。
“没有,只是想到了一些好玩的事。”
这就是电脑和人类的区别了。人类的创造力,很大一部分功劳都归结于那天马行空的想象力,有的时候明明是在想另外一个问题,却能很快联想到一个没什么关联的事情上。
但是电脑就不行了,即使是有了自主意识的小音,也不能做到。她在进行表情识别的时候,会依据识别对象之前的行为进行判断,刚才的对话中,罗辑明显是苦恼的,但是这一刻却高兴了起来。
没有想到办法,怎么情绪就发生变化了呢?
小音自然无法理解罗辑为什么转变。
现阶段超越公司的任务还是发展。
超越公司不仅仅要扩大产能,同时公司员工人数量也需要扩充。
随着超越公司发布的产品越来越多,工作人员的数量也要随之增长。无线充电器和智能小语虽然有联系,但是也分属两个的部门。
除此文职人员,超越公司还要招聘一些研发人员,当产品的数量变多之后,所需要的研发人员也就更多。这是没有办法的事,因为罗辑可没有精力对去管产品的后续开发。
他只负责将原型做出来,剩下的则由那些研发人员完成。
比如无线充电器的后续开发——车载无线充电器,罗辑根本就不管,交给研发部门去折腾。
这样一来罗辑本人的研究效率也会更高些。
当然超越公司所需要研发人员,也就更多了。
现在如果罗辑又发布一个产品,公司的人肯定会忙不过来,为此他需要招聘更多的人。
说来也怪,从超越公司建立起,就一直在招人。
并不是没人愿意来超越公司,而找不到人。
超越公司的招聘条件太高,直接将很多准备滥竽充数的人挡在了门外。
对此罗辑有些无奈,人才问题才是最难解决的,想要解决这个不是一朝一夕的事。
“小音,我们现在应该做的事情是什么?”罗辑为了防止自己忘记,将很多东西都以备忘录的形式,记录在了小音的数据库中。
“先生,公司现阶段首要准备的事情,第一件是要建厂房,用来生产核心部件,以及装配中心。然后就是办公楼也需要找一个更大的地方。”
超越公司要扩大人员的话,这点地方肯定是不够的。罗辑自然知道这个道理,不过罗辑想的更远,野心也更大一些。
“不能叫厂房了,这么叫格局太小,要建就建一个工业园区!如果有钱的话,办公楼当然也得自己建。”
这个世界上有很多高科技公司,在发展到一定的阶段之后,都会建立一个自己的办公区,也就是公司总部。
比如苹果飞船、谷歌玻璃王国……这些建设好的,或者还在建设的,都是在想世人展示其雄厚的财力,以及为科技精神。
尽管超越公司现在相比那些公司还很小,但是也可以思考这方面的问题了。
这并不是罗辑好高骛远,而是在有了科技树之后,自然流露出来的自信。
“那你准备将它建立在什么地方呢?要想建立一片工业园区,保守估计需要五百亩,苹果正在建的总部将近四百亩,如果要建超越公司总部的话,又有多大呢?”
一个足球场大约十亩,可以想象一下苹果公司在建的总部能有多大,也只有在美国那种地广人稀的地方,才能有这么大的地方。在华夏任何一下公司想建一个占地如此之广的总部,难于登天。
罗辑自然也知道这个道理,也许现在没有办法,不过以后的事,谁说的准呢?
公司总部不好建立,那么大的一块地很难批下来,但是工业园区就不同了。
别说投资建立工业园区,哪怕只是一个稍微大一些的工厂,也会让很多地方政府抢破头。
(未完待续。)